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Frequent ASKED QUESTIONS
"Die häufigsten Fragen"
Allgemein
Hypnose
Wir werden das Vorgehen beim kostenlosen Vorgespräch (per Telefon oder MS Teams) besprechen. Es ist mir wichtig, die Möglichkeiten individuell zu besprechen und dir auch zu erklären, wie unsere Sitzungen ablaufen werden. So kannst du dir auch ein klares Bild davon machen, wie unsere Arbeit aussehen wird.
Systemisches Coaching geht davon aus, dass niemand isoliert existiert, sondern immer eingebettet ist in Beziehungen, Rollen und Systeme: Familie, Team, Organisation, Herkunftsgeschichte. Ein Thema, ein Konflikt oder ein Muster wird deshalb nicht als individueller Defekt betrachtet, sondern als sinnvoller Ausdruck der Dynamik in diesem System. Die Leitfrage lautet nicht „Was ist falsch an dir?", sondern „Welche Funktion hat dieses Verhalten im Zusammenspiel mit anderen, und was müsste sich verändern, damit sich Neues entwickeln kann?"Konkret bedeutet das:Beziehungen betrachten. Ich beziehe die Beziehungen, Loyalitäten und ungeschriebenen Regeln mit ein, in denen du stehst, auch wenn die betroffenen Personen (Chefin, Vater, Teammitglied) gar nicht im Raum sind.Kein lineares Ursachendenken. Statt nach der einen Ursache zu suchen, arbeite ich zirkulär und lösungsorientiert: Was wäre jetzt ein wirksamer nächster Schritt, unabhängig davon, wie das Problem entstanden ist.Sichtbar machen statt nur besprechen. Neben dem Gespräch nutze ich Verfahren, die das System erfahrbar machen, etwa Aufstellungsarbeit, zirkuläre Fragen, Skalierungsfragen oder Arbeit mit inneren Anteilen und Werten. So werden Muster nicht nur besprochen, sondern im Raum sichtbar. Das eröffnet neue Perspektiven.Nicht-wissende Haltung. Ich liefere keine Lösungen, sondern begleite den Prozess. Ich vertraue darauf, dass die Lösung bereits in deinem System angelegt ist, und helfe dir, sie sichtbar zu machen.Kurz gesagt: Systemisches Coaching fragt nicht nur „Was willst du erreichen, und wie kommst du dahin?", sondern auch „In welchem Beziehungsgeflecht stehst du, und wie verändert sich das System, damit dein Ziel wirklich trägt?"
Diese Sorge verstehe ich gut, und sie ist berechtigt genug, dass ich sie klar beantworten möchte, statt sie nur zu beschwichtigen.Wer die Rechnung bezahlt, ist nicht automatisch derjenige, der Zugang zu den Inhalten hat. Genau das regelt die Vertraulichkeitserklärung in unserer Coachingvereinbarung, die wir zu Beginn gemeinsam zu Beginn der ersten Sitzung unterschreiben werden: Alles, was du in unseren Sitzungen sagst, unterliegt der Schweigepflicht. Das gilt gegenüber deinem Arbeitgeber genauso wie gegenüber allen anderen Dritten.Konkret bedeutet das:Kein inhaltlicher Bericht. Ich gebe deinem Arbeitgeber keine Einzelheiten aus unseren Gesprächen weiter, weder Themen, noch Aussagen, noch Zwischenstände. Das gilt unabhängig davon, wer die Kosten trägt.Nur prozessbezogene Rückmeldung, falls überhaupt vereinbart. Wenn eine Rückmeldung an den Auftraggeber vorgesehen ist, beschränkt sie sich ausschliesslich auf organisatorische Fakten wie Anzahl und Termine der Sitzungen. Nie auf Inhalte.Deine Zustimmung ist Voraussetzung, nicht Formsache. Sollte es je einen Grund geben, etwas über den Rahmen der Vereinbarung hinaus zu teilen, würde ich das nur mit deiner ausdrücklichen Einwilligung tun, vorher besprochen und nie stillschweigend.Die Vereinbarung gilt für mich genauso bindend wie für dich. Du kannst jederzeit in die Vertraulichkeitsklausel der Coachingvereinbarung schauen oder mich direkt darauf ansprechen. Ich beantworte das gerne, so oft du willst.Kurz gesagt: Dein Arbeitgeber finanziert den Rahmen, nicht den Einblick. Was in unseren Sitzungen besprochen wird, bleibt zwischen uns, genau so, wie es die Vertraulichkeitserklärung in deiner Coachingvereinbarung festhält.
Je nach Anliegen, finden die Sitzungen bei mir in der Praxis oder in Räumlichkeiten des Auftraggebers statt. Gerade bei Coaching- und Hypnose-Sitzungen bietet es sich an ein für den Coachee neutralen Ort zu wählen (also nicht vorbelastet) Hauptsächlich empfange ich meine Coachees in Zürich an der Schoffelgasse 7, sehr zentral gelegen.
Das hängt stark von deinem Anliegen ab. Im kostenlosen Erstgespräch stecken wir den ungefähren Rahmen ab. Falls ein Kostendach gewünscht ist, können wir dies sehr gerne vereinbaren. So arbeite ich insbesondere häufig bei Firmenaufträgen. In 80% der Coachinganliegen, welche ich begleiten durfte, lag das Zeitinvestment zwischen 5-18 Stunden, verteilt auf mehrere Wochen.
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