ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

"Kultur gestalten, gemeinsam wachsen"

Ich unterstütze Menschen in Unternehmen bei strategischen, teambezogenen und Führungskräfte-Entwicklungsprozessen. Dabei ermögliche ich es, auf kreative Art und Weise neue Lösungsansätze zu finden, gemeinsam als Team neue Wege zu beschreiten, gesteckte Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.

Warum ist die Werte-Arbeit sinnvoll?

Wenn die Werte eines Unternehmens und einer Führungskraft harmonieren, können sie sich gegenseitig unterstützen und stärken. Wenn jedoch Unstimmigkeiten zwischen ihnen bestehen und sie nicht auf gemeinsames Handeln hinarbeiten, können Konflikte und Reibungspunkte entstehen.

Die Werte eines Unternehmens beeinflussen die Entscheidungen von Führungskräften, während die Werte der Führungskräfte wiederum die Unternehmenskultur verändern, indem sie sich in den getroffenen Entscheidungen widerspiegeln. Dieser ständige Austausch von Einflüssen sorgt für kontinuierliche Impulse.
Je klarer die Bedeutung von Werten herausgestellt wird, desto relevanter werden Leadership Values im Geschäftsumfeld.

Ich biete passende und interaktive Formate, um Klarheit entstehen zu lassen. Hierbei liegt mein Augenmerk auf den passenden Methoden und weniger auf konkreten Inhalte, möglichst basierend auf logischen Strukturen. So wird eine Gleichwertigkeit der Werte ermöglicht, ohne dass eine Vermischung entsteht. Unterschiedliche Perspektiven können so respektiert und anerkannt werden. Dies fördert Einigkeit und gegenseitiges Verständnis. Starke Impulse können so ausgelöst werden mit Sogwirkung in Richtung des gemeinsamen Zieles.